企业文化

2016年12月13日

企业文化

创新文化 宏宇文化的核心是创新。它是在宏宇制冷二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。宏宇文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,宏宇文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同:主动参与是海尔文化的最大特色。当前,海尔的目标是创中国的世界名牌,为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位宏宇员工将在实现宏宇中国名牌大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。

人的成熟,在于思想的成熟。企业家的成熟在于实践经验基础上形成的理念体系。一切成功的企业家都是经营哲学家。用哲学恰到好处地评价了石松。石松是走上新昌经贸讲坛的本地企业家,以宏宇的现有业绩和精辟经营理念让新昌制冷界认识了宏宇企业与成功的宏宇文化。这一事件在企业史上具有重要历史意义,它说明,新昌企业只要创新,同样也可以在企业管理方面为中国做出贡献。

宏宇企业精神、工作作风诠释

求变创新,是宏宇始终不变的企业语言。

更高目标,是宏宇以一贯之的企业追求

来源:新昌县宏宇制冷有限公司
新昌县宏宇制冷有限公司
滕辉
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